كيف تحسب رصيد الإجازة السنوية في السعودية؟

رصيد الإجازة ليس عدداً ثابتاً في بداية كل سنة؛ يتأثر ببداية الخدمة والأيام المستخدمة والرصيد المرحل وسياسة المنشأة. أدخل هذه البيانات في حاسبة رصيد الإجازة السنوية لتأخذ نقطة مراجعة واضحة قبل طلب الإجازة.

المعادلة المبسطة

الأيام المكتسبة = الاستحقاق السنوي × أشهر الخدمة المحتسبة ÷ 12. ثم يضاف الرصيد المرحل ويطرح المستخدم. إذا كان استحقاقك 21 يوماً وأكملت 12 شهراً واستخدمت 5 أيام، فالنتيجة 16 يوماً قبل أي تسويات خاصة في سجل الموارد البشرية.

ماذا تدخل في الحاسبة؟

• الاستحقاق السنوي المكتوب في عقدك أو سياسة المنشأة.
• عدد الأشهر التي تحتسبها منشأتك في الفترة الحالية.
• الأيام التي تم اعتمادها فعلياً، لا التي طلبتها فقط.
• الرصيد المرحل الذي يظهر في النظام إن وجد.

لماذا يختلف الرقم الرسمي؟

قد تختلف سياسة ترحيل الرصيد، وطريقة احتساب جزء الشهر، وأيام الإجازة التي تدخل في الرصيد، وتفاصيل العقد. لذلك خذ الحاسبة كأداة تدقيق قبل السؤال، ثم طابقها مع كشف الموارد البشرية.

عند انتهاء علاقة العمل

تقدير الرصيد لا يساوي تلقائياً قيمة بدل الإجازة. إذا كان لديك رصيد معتمد، استخدم حاسبة بدل الإجازة لتقدير قيمته بناءً على الأجر الذي تعتمد عليه المنشأة، ثم راجع المخالصة النهائية.

مصادر للتحقق

• وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: شروط العمل وظروفه والإجازات

المعلومات الإرشادية لا تحل محل البيانات الرسمية أو المشورة المتخصصة في حالتك.