حاسبة بدل الإجازة
حاسبة بدل الإجازة ورصيد الإجازات عند انتهاء علاقة العمل حسب الأجر الشهري والأيام المتبقية.
تقدير استرشادي؛ قيمة التسوية النهائية تعتمد الأجر والرصيد المعتمدين لدى المنشأة.
لقيت خطأ في النتيجة أو المصدر؟ بلّغنا
القصة وراء حاسبة بدل الإجازة
بدل رقم معزول، خذ الفكرة من بياناتك إلى معنى النتيجة ثم القرار المناسب.
ابدأ من البيانات الصحيحة
تقسم الحاسبة الأجر الشهري على عدد أيام الشهر المدخل، ثم تضرب أجر اليوم في رصيد الإجازة.
افهم العلاقة التي تغيّر النتيجة
بدل الإجازة = الأجر الشهري ÷ 30 × أيام الرصيداختبرها على موقف واقعي
أجر 10,000 ورصيد 15 يومًا يعطي 5,000 ريال تقريبًا.
أسئلة قد تغيّر قرارك
متى يدفع بدل الرصيد؟
يستحق العامل أجر أيام الإجازة التي لم يستخدمها عند ترك العمل وفق الضوابط.
ما الأجر المستخدم؟
استخدم الأجر المعتمد في منشأتك للتسوية.
هل أدخل الأساسي فقط؟
قد يعتمد الحساب على مفهوم الأجر النظامي والعقد؛ راجع الموارد البشرية.
هل يشمل رصيد سنوات سابقة؟
أدخل إجمالي الرصيد المعتمد.
هل يجوز صرفه أثناء الخدمة؟
الأصل عدم النزول عن الإجازة مقابل بدل أثناء الخدمة.
هل النتيجة تشمل نهاية الخدمة؟
لا، استخدم حاسبة نهاية الخدمة منفصلة.
لماذا القسمة على 30؟
هو افتراض شهري شائع وقابل للتعديل في الإعدادات.
هل النتيجة ملزمة؟
لا، المرجع هو العقد والسجل والتسوية الرسمية.
تحقّق بنفسك
الرقم هنا يشرح القاعدة، والمصادر التالية هي المكان الصحيح لمراجعة المبلغ أو الشرط المحدث.