حساب الأوفر تايم في نظام العمل السعودي خطوة بخطوة

ساعات العمل الإضافي حق مدفوع للعامل، والنظام حدّد حداً أدنى لأجرها لا يجوز النزول عنه. احسب أجرك في حاسبة الأوفر تايم.

القاعدة النظامية

تنص المادة 107 على أن يدفع صاحب العمل عن ساعة العمل الإضافية أجر الساعة العادية مضافاً إليه 50% من الأجر الأساسي للساعة.

كيف تحسب أجر الساعة؟

1. اقسم الأجر الشهري الكامل على 30 يوماً.
2. اقسم الناتج على ساعات العمل اليومية (8 ساعات عادةً، و6 في رمضان للمسلمين).

مثال

أساسي 6,000 وبدلات 2,000: أجر الساعة = 8,000 ÷ 240 = 33.33، والعلاوة = 50% × 25 = 12.50، فأجر الساعة الإضافية 45.83 ريالاً. عشرون ساعة إضافية تعني 916.67 ريالاً.

نصائح

• احتفظ بسجل لساعاتك الإضافية.
• راجع مسير الراتب كل شهر.
• العمل الإضافي يدخل في دخلك لكنه لا يدخل غالباً في الأجر الخاضع للتأمينات.

ما الذي تحتاجه قبل الحساب؟

جهز الأجر الأساسي، والبدلات التي تدخل في الأجر الكامل، وعدد الساعات الإضافية المعتمدة، وساعات العمل اليومية التي تنطبق عليك. لا تخلط بين «أجر الساعة العادية» و«الأجر الأساسي للساعة»: معادلة المادة 107 تجمع الأول ونصف الثاني. لذلك إذا كانت بدلاتك مرتفعة، فإن ضرب الأجر الكامل كله في 1.5 يعطي رقماً مختلفاً عن الطريقة الموضحة في النص. استخدم الحاسبة لتفصيل كل جزء بدلاً من الاكتفاء بإجمالي واحد.

راجع المسير على مستوى الشهر

قارن عدد الساعات في كشوف الحضور مع عدد الساعات المعتمدة في الراتب، ثم اضربه في قيمة الساعة الإضافية المحسوبة. احتفظ بسجل التاريخ والوقت والموافقة على التكليف إن وجدت؛ فخطأ عدد الساعات شائع بقدر خطأ النسبة. إذا كان نظام العمل في منشأتك أو عقدك يمنح ميزة أفضل، فلا تجعل النتيجة التقديرية سقفاً لحقك. عند اختلاف التطبيق، ارجع إلى نص المادة 107 وإلى المختص في الموارد البشرية.